【重磅更新】IRIS 引领全球招聘进入新纪元！HR 工作效率 1000 倍飙升！

在这个以技术为主导的时代，AI 技术正以前所未有的速度重塑我们的工作方式。最新发布的 AIGC 工作趋势指数表明，AI 技术不仅提升了员工的效率和创造力，更实现了劳动时间的大幅缩减。特别是在人力资源（HR）领域，Gonex 公司推出的 IRIS 系统，已经成为中国企业国际化战略中不可或缺的一部分。

这一变革的核心，在于 IRIS 系统的惊人效能。以下是一些引人注目的用户反馈数据：

1、不可或缺的日常工具

77% 的用户表示他们已经离不开 IRIS 了。在日常运营中，他们平均每天使用 IRIS 超过 19 分钟，尤其是在新的国家和区域进行业务启动时，IRIS 成为他们最重要的支持工具。

2、效率提升的强大助力

有 70% 的用户证实，IRIS 在提高工作效率方面作出了显著贡献。其应用范围广泛，涵盖了 Offer 制定、合同管理、邮件处理、职位描述（JD）编写、和体检等多个重要方面，大大提升了工作流程的效率。

3、工作质量的显著提升

68% 的用户赞扬 IRIS 在提升工作质量方面做出的巨大贡献。使用 IRIS 后，他们不再需要费心查找资料或咨询专家。无论是合规性问题还是具体操作指导，IRIS 都能提供准确和合规的答案。

在今天的产品更新说明会上，Gonex 公司介绍了全新版本的 IRIS 系统。这个版本不仅针对全球化的 HR 场景进行了深入的优化，还特别强调了在 10 分钟内完成一天日常工作的能力。新版 IRIS 的主要特点包括：

1、可以对话的人才库：智慧对话，交互式人才发现系统

IRIS 的智慧对话功能不仅仅是一个简单的查询工具，它代表了一个全新的交互式人才发现系统。通过先进的自然语言处理技术，HR 专业人员可以像与真人一样与这个系统对话，提出具体的招聘需求。IRIS 能够理解复杂的查询，并基于其庞大的数据库和学习能力，提供精准的候选人推荐。这大大提高了寻找理想候选人的效率和准确性，使得人才发现变得前所未有的简单快捷。

2、智能简历筛选：智能筛选，深度学习驱动的候选人评估

面对成千上万的简历，IRIS 的智能筛选功能运用深度学习算法，能够迅速识别并筛选出最合适的候选人。这一过程不仅考虑了候选人的经验和技能，还能分析其潜在能力和公司文化契合度。智能筛选功能还能持续学习和适应，随着时间的推移和数据的积累，其精确度和效率将不断提升。

3、AI 辅助简历浏览：跨越语言和格式的界限

IRIS 的 AI 辅助浏览功能能够处理和解析不同语言和格式的简历，从而消除语言和文化障碍。通过统一和标准化的信息展示，HR 团队可以更快捷、更有效地访问和理解候选人的背景和资质，确保招聘过程的高效和公平。

4、AI 专家简历分析：深入洞察候选人优缺点

IRIS 的 AI 专家分析功能模拟了经验丰富的 HR 专家的思维方式，提供深入的候选人分析。这不仅包括对候选人的技能和经验的评估，还涵盖了其个性特征、团队合作能力以及职业发展潜力的综合评价。通过这些深度洞察，HR 专业人员能够制定更加精准和个性化的面试策略，做出更明智的招聘决策。

5、全球化 HR 智囊：AI 人力资源专家，覆盖多国劳动和落地政策

IRIS 作为全球化 HR 的智囊，提供了涵盖多国的劳动法律和落地政策的实时信息。这一功能特别适合跨国企业使用，可以在短时间内解答关于薪酬、社保、合规性等方面的问题，帮助 HR 团队在全球范围内做出快速、准确的决策。同时，IRIS 还能根据不同时区和语言提供服务，确保全球团队的顺畅沟通和协作。

Gonex 公司现正邀请更多的用户参与 IRIS 预览版测试，无论是中国企业还是全球化企业，都能体验到 IRIS 带来的巨大改变。

在自动化和精准度至上的今天，传统的手动简历筛选已成为历史。利用 IRIS，企业不仅能显著缩短招聘周期，还能在候选人筛选的精确度上取得显著进步。这不仅是时间上的节省，更是在招聘质量和整体战略规划上的巨大飞跃。

选择 IRIS，意味着拥抱效率、创新和智能，共同开启 AI 在人力资源管理领域的新篇章。随着 AI 技术在全球范围内的快速发展和应用，IRIS 代表着人力资源管理未来的发展方向，为企业打开了一扇通往高效、创新人力资源管理的大门。