微软文件披露：新成员最高基本工资 36.15 万美元、120 万美元入职奖金

CTOnews.com 10 月 18 日消息，根据近期披露的一份微软内部文档显示，新入职成员最高基本工资为 23.17 万美元至 36.15 万美元（CTOnews.com备注：当前约 169.6 万元至 264.6 万元人民币），此外还有最高 120 万美元（当前约 878.4 万元人民币）的入职奖金，以及 100 万美元（当前约 732 万元人民币）的年度股票奖励。

CTOnews.com注：入职奖金是候选人入职时，新公司发放给候选人的一笔奖金。这笔奖金发放的目的不同，主要的情形如下：

• 人选降薪后企业补的工资差价；

• 人选持有某种重要的证书，企业激励的一笔奖金；

• 人选持有某种重要的专利，为保障专利，企业可能会跟人选签订某种专利奖金费用；

• 人选去新公司入职，那么之前公司的年终奖很有可能拿不到，新公司为补偿人选损失而发放的奖金；

• 候选人特别优秀，而公司为了吸引候选人，提前给候选人的一笔奖金；

• 薪水实在到某个级别的顶了，只能用这样的方式来补偿。

不少员工都希望进入微软公司工作，那么一位新入职的微软员工的薪酬是多少呢？根据国外科技媒体 Insider 披露的一份微软内部文档，展示了基本工作、入职奖金和年度股票奖励等相关信息。

目前尚不清楚这份披露的文档适用于所有新入职员工，还是仅限于某些特定的组织角色，这份文档也显示在纽约和旧金山地区的微软新入职员工工资更高。

文档显示级别最低的新入职员工至少年薪为 4.25 万美元（当前约 31.1 万元人民币），但没有入职奖金和年度股票奖励。

而最高级别为 70 等级，基本工资在 23.17 万美元至 36.15 万元之间，此外还可以获得 31 万美元到 120 万美元的入职奖金。

该报告进一步透露，68 级的员工被视为合伙人，而 63 级和 65 级的员工分别被视为高级员工和主要员工。然而，像工程这样的领域并没有达到 70 级，该领域的高级员工被称为杰出工程师（distinguished engineer）。

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