夏普员工福利：部分 55 岁以上的高管可提前退休，最高可额外获得 6 个月工资补贴

CTOnews.com 5 月 28 日消息，据日本共同社报道，由鸿海集团控股的夏普将面向部分 55 岁以上员工实现提前退休政策，涉及约 700 名主管。

夏普表示，接受提前退休安排的员工最高可以额外获得相当于 6 个月工资的退休金。夏普强调：这一做法不是为了裁员，而是为了帮助员工进入下一个阶段所提供的福利。

值得一提的是，夏普在 2013 财年曾经征求员工自愿离职，此次自愿提前退休制度则是首次实行。

夏普 2022 财年运营状况不佳，在截至 2023 年 3 月的财政年度中出现了六年来首次亏损，净亏损 2608 亿日元（当前约 131.44 亿元人民币），主要原因是夏普于 2022 年收购了曾是全球最大液晶面板厂的堺（CTOnews.com备注读音：jiè）市工厂，但堺工厂受到面板市场低迷的影响大幅亏损，最终拖累夏普集团运营。